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上班时脑梗属于工伤吗

2024-12-10
对于在工作时间和工作场所内,因工作原因引发的脑梗等突发疾病,可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,如果脑梗与工作有关联,那么属于工伤范畴,保障劳动者权益。
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判断脑梗是否属于工伤需结合具体情况。如果确实因工作原因造成脑梗,可以准备相关证据如医疗证明、工作记录等,向当地社保部门申请工伤认定。
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是否构成工伤需视具体情况而定。如果脑梗是由于工作原因引起的,可以申请工伤认定并获取相应赔偿。若非工作原因导致的脑梗,建议通过医疗保险等其他途径寻求帮助。

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