工伤算不算实际出勤天数怎么算的

2024-11-30

工伤的时候，一般不算你真正上班的日子！只要是被认定为工伤并且正在接受治疗或者复原阶段的话，你就有权利享受停工留薪这项特别待遇。也就算你因为工伤而需要休息，但是你的工资和福利还是会照常发给你的。不过这段时间其实并没有算进你真正工作的天数里。
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你要是在上班时受了伤的话，一般情况下就不会算成真正的出勤天数。因为在这个时候，你是有权利享受停工留薪的待遇的。也即使你在家里休息养病，你的工资和福利还是会照常发给你的。但是这段时间其实并没有算进你的实际工作出勤里去。
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在职工遭受工伤的情况下，通常并不能被视为正常的出勤天数。在进行必要的工伤医疗救治以及康复修养阶段，依据法规规定，员工将享受停止工作、留下薪酬的特殊待遇。这样就意味着，在工伤之际的休憩调养期间，员工的工资及相关福利待遇将予以维持原状，然而在这段时间内，其并未参与实际的工作活动，故不计入到正常的出勤之中。
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