私人请装修工装修出现工伤怎么赔
要是认定为劳务关系，那就得按照双方的过错来承担相应的责任。雇主要承担赔偿责任，前提得是装修工因为工作而遭受了事故伤害。赔偿的范围那可不少，像医疗费、误工费、护理费以及残疾赔偿金等等都在其中。
所以，大家一定要及时去收集和保留相关的证据，比如装修合同、支付凭证，还有事故现场的照片等等。要是双方协商没法达成一致，那可通过法律途径来解决是个不错的办法。具体的赔偿金额，得综合伤残等级、治疗费用等各种因素来确定，这样才能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可得好好掰扯掰扯这法律关系。就拿装修这事来说，要是成了承揽关系，那装修工就像是个单打独斗的大侠，出了事儿自己扛着。可要是定作人在定作、指示或者选任上犯了错，那可就不能这么潇洒，定作人得承担相应的责任。比如说定作人明明知道装修工没啥经验，还非得让他接这大活，结果出事儿了，定作人可就跑不了。
要是认定为劳务关系，那就得看双方谁有错。雇主要是让员工在危险的环境下干活，或者没给员工提供足够的安全防护，那出了事雇主就得负责赔偿。赔偿的范围那可广了去，医疗费就不用说，员工受伤了不得去看病买药；误工费也得给，员工因为受伤不能上班，那这损失可不小；还有护理费，要是伤得重需要人照顾，这钱也得雇主出；要是伤得严重导致残疾了，那残疾赔偿金那更是少不了的。
所以，咱可得留个心眼，及时把装修合同、支付凭证、事故现场照片这些证据都收集好保存着。要是双方商量不拢，那就得上法庭打官司。具体能赔多少钱，那可得根据伤残等级、治疗费用等等一堆因素综合起来算，可不能瞎猜。总之，法律这玩意儿可不能马虎，不然吃亏的可是自己。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在这种情况下，得把双方所形成的法律关系给区分清楚。要是属于承揽关系，通常来说，装修工得自己承担责任，不过，如果定作人在定作、指示或者选任这方面有过错的话，那定作人就得承担相应的责任。
要是认定成劳务关系，那就得根据双方的过错来承担相应的责任。雇主承担赔偿责任的一个前提，就是装修工因为工作而遭受了事故伤害哟。赔偿的范围那可不少，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金之类的都在里面。
在这里，特别建议您要赶紧去收集和留存相关的证据，比如说装修合同、支付凭证、事故现场的照片等等这些。要是双方商量着没法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。具体的赔偿金额，得综合考虑伤残等级、治疗费用等各种因素才能确定下来。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可得好好弄清楚这种情况里双方所形成的法律关系。要是属于承揽关系，通常来说装修工得自己扛着责任，不过要是定作人在定作、指示或者选任这些方面出了差错，那可就得承担相应的责任。
要是认定成劳务关系，那就得按照双方的过错来承担相应的责任。雇主要承担赔偿责任，得是装修工因为工作才遭受到了事故伤害。赔偿的范围那可不少，像医疗费、误工费、护理费，还有残疾赔偿金之类的。
我给你说，你可得赶紧把相关的证据收集好并且保留住，比如说装修合同、支付凭证，还有事故现场的照片啥的。要是双方商量不拢，那就可以通过法律途径去解决问题。具体能赔多少钱，那得根据伤残的等级、治疗所花的费用等等这些因素综合起来去确定。可不能马虎大意，得把自己的权益保护好哇。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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