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煤矿工人工伤工资怎么算出来的

2024-11-16
煤矿工人在遭受工伤期间的薪酬计算方法通常是参照其在受伤前十二个月的平均收入水平来确定。若处于停工留薪期限内,伤者原本享有的薪资福利待遇应保持不变,并由所在企业每月按时发放。然而在实际操作过程中,停工留薪期的时长一般不会超过十二个月。而对于那些因伤情较为严重或情况特殊的员工,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后,可适度延长停工留薪期,但最长也不能超过十二个月。
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煤矿工人受伤以后,那工资该咋算?通常都是看他们之前工作了十二个月,每个月能赚多少钱,然后取个平均数。要是正值休养身体的时候你原来的工资和福利待遇都不会变还是由你上班的那家公司每个月给你发。不过这个休养时间一般不能超过十二个月除非你的伤势特别重,或者情况比较特殊,经过当地市里的劳动能力鉴定委员会确认后,才可能适当延长一下,但是也不能超过十二个月。
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解析:
煤矿工人得了工伤的话,这期间的工资怎么算?通常就是根据你之前,也就是受伤前那12个月里的平均工资来定。就算在停工休息这段时间,也不用担心原有的工资和福利待遇还是保持不变的,由你所在的公司每个月按时给你发钱。不过话说回来,这个停工留薪的期限一般不会超过12个月的,除非你的伤势特别严重,或者情况比较特殊,要经过当地的一个叫做“设区的市级劳动能力鉴定委员会”的机构确认后,才能适当延长,但是最长也不能超过12个月。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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